Deutsch B1 und B2: Welches Sprachniveau Pflegekräfte aus Indonesien brauchen

Welches Sprachniveau brauchen Pflegekräfte aus Indonesien?

Bei uns B1 im Vorstellungsgespräch und B2 bei der Ankunft in Deutschland. Das ist ein Zielbild, kein Zertifikat, das Sie von uns bekommen. Sie prüfen das Sprachniveau selbst im Vorstellungsgespräch, bevor Sie sich entscheiden. Wir wählen Kandidatinnen vor, Sie entscheiden.

Wer bezahlt den Deutschkurs?

Deutsch bis B1 lernt die Kandidatin selbst. Den Kurs von B1 auf B2 übernehmen wir, er ist im Honorar enthalten. Die Kandidatin zahlt keine Vermittlungsgebühren und nichts für Flug, Dokumente oder Visum. Das gehört zu den Kriterien des staatlichen Gütesiegels Faire Anwerbung Pflege Deutschland, nach denen wir arbeiten. Wir haben das Siegel noch nicht.

Wann lernt die Kandidatin B2?

In Monat 1 bis 4 unseres Ablaufs, nach dem Vorstellungsgespräch. In dieser Zeit werden parallel die Unterlagen übersetzt und der Anerkennungsantrag gestellt. Das sind Richtwerte, und ob die Kandidatin B2 pünktlich erreicht, kann ich nicht garantieren. Ich kann zusagen, dass wir den Kurs organisieren. Wie das Niveau am Ende nachgewiesen wird, hängt vom Bundesland ab, siehe unten.

Wie prüfe ich B1 im Vorstellungsgespräch selbst?

Ich bin kein Sprachprüfer und ersetze keine Prüfung. Was ich aus der Praxis der Vorstellungsgespräche empfehle, ist einfach: Führen Sie das Gespräch auf Deutsch, nicht auf Englisch. Stellen Sie offene Fragen zu Situationen aus dem Pflegealltag und lassen Sie sich Antworten in eigenen Worten geben. Bitten Sie die Kandidatin, nachzufragen, wenn sie etwas nicht versteht, und achten Sie darauf, ob sie das tut. Hören Sie zu, ob sie bei Rückfragen wieder in einfache Sätze wechseln kann. Die Gespräche führen Sie per Video, die Profile erhalten Sie anonymisiert.

Was zeigt mir das Profil über Deutsch?

Wie ein Profil aufgebaut ist, sehen Sie im Musterprofil. Es zeigt nur den Aufbau, echte Profile gibt es erst im Gespräch mit Ihnen. Diplom, Berufserfahrung und Deutsch prüfen Sie selbst im Profil und im Vorstellungsgespräch. Verlassen Sie sich bei Sprache nicht allein auf eine Angabe im Profil, sondern hören Sie die Kandidatin selbst.

Was verlangt Hessen?

Das Hessische Landesamt für Gesundheit und Pflege nennt für den Anerkennungsantrag einen Sprachnachweis von mindestens B2 GER. Alle fremdsprachigen Unterlagen brauchen außerdem eine beglaubigte deutsche Übersetzung. Das ist ein Punkt, den wir im Antrag für Sie und die Kandidatin vorbereiten.

Was verlangt Österreich?

Für den gehobenen Dienst in der Gesundheits- und Krankenpflege verlangt Österreich Deutsch auf B2, nachgewiesen durch ein anerkanntes Zeugnis. Genannt werden zum Beispiel ÖSD, ÖIF, Goethe-Institut, telc oder TestDaF. Ein Einstufungstest, ein Selbsttest oder eine Teilnahmebestätigung genügt nicht. Für Pflegeassistenz und Pflegefachassistenz gilt Deutsch auf B1. Den ganzen Weg beschreibe ich im Artikel Nostrifikation in Österreich.

Warum B2 und nicht weniger?

Ich kann nur sagen, was die Quellen belegen: Hessen verlangt für den Anerkennungsantrag mindestens B2, Österreich für den gehobenen Dienst ebenfalls. Mit B2 bei der Ankunft erfüllt die Kandidatin diese beiden Anforderungen. Warum die Grenze gerade dort liegt, erklären die Behörden nicht, und ich vermute nicht darüber hinaus. Welches Niveau Ihr Bundesland im Einzelnen verlangt, klären wir im Erstgespräch, bevor Sie etwas unterschreiben.

Welche Fragen sollte ich dem Anbieter zur Sprache stellen?

Egal bei wem Sie anfragen, lassen Sie sich diese Punkte schriftlich beantworten:

• Welches Niveau hat die Kandidatin zum Zeitpunkt des Vorstellungsgesprächs, und wie wurde es festgestellt?
• Wer organisiert und bezahlt den Kurs bis B2?
• Welcher Nachweis wird für Anerkennung und Visum verlangt, und wer beschafft ihn?
• Was passiert, wenn die Kandidatin B2 nicht rechtzeitig erreicht?

Was bedeutet das für meine Planung?

Zwei Dinge. Erstens: B2 ist kein Automatismus, und Sie sollten in den ersten Wochen der Zusammenarbeit mit Fachsprache und Dialekt rechnen. Auch mit B2 in der Tasche braucht jemand Zeit, um den Pflegealltag in einer fremden Sprache zu bewältigen. Zweitens: Wenn Ihre Kandidatin als Pflegehilfskraft beginnt, sind die ersten Monate Einarbeitung ohnehin vorgesehen. Planen Sie die Praxisanleitung so, dass sprachliche Fragen auf der Station ohne Zeitdruck geklärt werden können.

Was ist, wenn das Niveau im Gespräch nicht reicht?

Dann entscheiden Sie sich gegen diese Kandidatin. Erstgespräch und Profile sind unverbindlich, und Sie entscheiden frei, wen Sie einstellen. Sie müssen das nicht begründen. Hilfreich ist, wenn Sie uns sagen, woran es lag, denn damit lässt sich die nächste Vorauswahl schärfen. Eine Garantie, dass jede vorgestellte Kandidatin Ihr Sprachniveau trifft, gebe ich nicht, denn das Gespräch mit Ihnen ist ja gerade die Prüfung.

Wie dokumentiere ich meine Einschätzung?

Halten Sie kurz schriftlich fest, was Sie im Gespräch gehört haben, idealerweise mit einer zweiten Person aus Ihrem Haus, die ebenfalls dabei war. Zwei Einschätzungen sind verlässlicher als eine, und die Notiz hilft später, wenn die Kandidatin angekommen ist und Sie nachvollziehen wollen, womit Sie gerechnet haben. Das ist eine Empfehlung aus gesundem Menschenverstand, keine Vorgabe einer Behörde.

Was gilt für Pflegeassistenz?

In Österreich genügt für Pflegeassistenz und Pflegefachassistenz Deutsch auf B1, für den gehobenen Dienst braucht es B2. Wir vermitteln Pflegefachkräfte, deshalb gilt für unsere Kandidatinnen B2 bei der Ankunft. Für Deutschland nennen die geprüften Quellen keine eigene Stufe für Hilfskräfte, deshalb treffe ich dazu keine Aussage.

Was machen Auszubildende anders?

Die zweite Kandidatengruppe sind Schulabsolventinnen mit Deutsch B1, die bei Ihnen eine dreijährige Ausbildung in der Pflege machen. Der Festpreis für Auszubildende steht nicht auf unserer Website, wir nennen ihn im Gespräch. Weitere Zahlen zu dieser Gruppe nenne ich hier nicht.

Wie lange sollte ich für die Sprache einplanen?

Ich nenne Ihnen keine Zahl von Wochen, weil ich sie nicht belegen kann. Was ich sagen kann: Wir planen den Kurs von B1 auf B2 in Monat 1 bis 4 ein, parallel zu Übersetzung und Antrag. Wenn Sie Ihr Team auf die Ankunft vorbereiten, rechnen Sie also damit, dass die Kandidatin Deutsch auf B2 mitbringt, aber nicht auf dem Niveau einer Muttersprachlerin im Pflegealltag. Das ist ehrlich gemeint und kein Mangel.

Wo sehe ich den Zeitplan?

Auf der Seite Ablauf steht, was in welchem Monat passiert und was Ihr Haus beiträgt. Alle Zeiträume sind Richtwerte, Behörden entscheiden unabhängig von uns.